Шкільних медсестер у Луцьку можуть вивести зі штату: що з ними буде

У Міністерстві охорони здоров’я України пропонують перевести шкільних медичних працівників до штату закладів охорони здоров'я. Причиною є нестача медсестер у лікарнях та низька заробітна плата цих фахівців у закладах освіти.

Як повідомив міністр охорони здоров'я Віктор Ляшко, урядом було розроблено і вже прийнято оновлений порядок медичного обслуговування здобувачів освіти в школах. І він передбачає декілька підходів, зокрема освітні заклади не будуть мати у штаті медпрацівника, натомість такі послуги за контрактом будуть надавати медпрацівники закладів охорони здоров’я.

Таким чином хочуть вирішити проблеми нестачі медсестер у лікарнях та забезпечити їх більшою зарплатнею.

Журналісти сайту «Конкурент» вирішили дізнатись, як нині працюють шкільні медсестри та як подібні зміни можуть вплинути на їх роботу.

За словами директора департаменту освіти Луцької міської ради Віталія Бондаря, нині медичні сестри включені до штату освітніх закладів і є фактично у всіх школах Луцька:

«Років 5 тому вони були у штаті дитячої поліклініки, але працювали в закладах освіти. Потім, так сталось, рішенням уряду вони були переведені в штат закладів освіти і досі так».

Наразі, як він каже, медпрацівники у школі отримують мінімальну зарплату, яка фінансується з місцевого бюджету.

Варто згадати, що середня зарплата медсестер у комунальних медзакладах Луцька у 2025 році складала 18 738 гривень.

«По зарплаті вони мають мінімальну – ми платимо з місцевого бюджету. Якщо їх буде так само переведено у штат поліклініки чи якогось медичного закладу, зрозуміло, що є НСЗУ, яке має платити. Отут треба буде зрозуміти, чи буде мати та поліклініка відповідний пакет послуг, які даватимуть можливість медзакладу платити за медсестру, але поки з тим неясно», – розповідає Віталій Бондар.

На його думку, у разі затвердження рішення про переведення шкільних медсестер у штат закладів охорони здоров’я – організаційно систему в освітніх закладах це не змінить. Проте ця зміна полегшить навантаження на місцевий освітній бюджет.

«Воно відобразиться на фінансовій стороні у тому, що ми не будемо платити, а буде це робити НСЗУ і це вже буде бюджет державний, а не місцевий. По організації ніяких проблем не було – співпрацювали і співпрацюємо з дитячою поліклінікою. Ми не проти, тому що ми розуміємо, що зараз заробітна платня медичної сестри в лікарні зовсім інша, ніж у школі. Проте навантаження медичної сестри у школі не таке. Тут вони мають функції консультативного характеру, а там у поліклініці відповідно більша завантаженість, ніж у нас. Тому є свої плюси, є мінуси, але будемо бачити рішення і тоді будемо відповідно втілювати в життя», – підсумував очільник департаменту освіти.

Заступник начальника управління охорони здоров’я Луцької міської ради Віктор Глухманюк висловив сумніви у ефективності таких змін на практиці, адже не так давно подібна практика вже застосовувалась.

«Кілька років тому у громаді медсестри були підпорядковані дитячій поліклініці, але, як на мене, ця схема погано працює. Тому що людина підпорядкована дитячій поліклініці, працює в школі і не зрозуміло хто ким керує, хто кому підпорядковується», – каже Глухманюк.

Наразі спрогнозувати, як буде організована робота шкільних медсестер за умови виведення їх зі штату освітніх закладів, неможливо. З його слів, потрібно дочекатися затвердження відповідних нормативних актів, де будуть прописані умови та вимоги щодо роботи медичних працівників у школах.

«Зараз вони виховують профілактичну функцію, раніше вони щепленнями займалися. Вони приходили до адміністрації, проводилися з ними заняття, розповідали, було ціле відділення, але ефективність такої схеми роботи була не дуже», – зазначив Віктор Глухманюк.

При цьому він зазначив, що такі зміни навряд чи допоможуть вирішити проблему нестачі медсестер у закладах охорони здоров’я, адже вони й надалі будуть задіяні у школах.

Журналістам вдалось поспілкуватися із медичною працівницею однієї з луцьких шкіл. Жінка має досвід роботи, як у підпорядкуванні поліклініці, так і безпосередньо школі. У кожному з варіантів, каже, були свої плюси та мінуси.

Медсестра каже, що робота під керівництвом школи її задовільняє, єдиною проблемою є маленька заробітна плата:

«Мене поки все задовільняє, взагалі прекрасно. Вся, необхідна медична допомога надається, нічого зайвого не робиться. Єдине, не задовільняє зарплата. Бо нас відносять не до медичних працівників, а до техперсоналу і ми отримуємо зарплати, як техперсонал. У нас є якісь надбавки за пройдені певні курси психологічні, але практично зарплат високих у нас немає. Великий мінус – зарплата, через це нас хочуть перевести, тому що люди дуже часто піднімають ці питання. Проте це можна зробити на місцевому рівні, щоб ми належали до школи, освіти і підняли просто нам зарплату місцеві органи».

При цьому, як і Віктор Глухманюк, вона зазначає, що у часи, коли вона входила до штату поліклініки, виникали незручності у організаційних питаннях:

«Це зовсім інше, коли ти підкоряєшся директору, а не поліклініці. Вони знаходяться десь там, а директор сам тут. Просто у мене є керівництво, мені треба якусь заяву написати або відпроситись – у мене тут директор і можна вирішити питання».

Водночас відзначає позитивну сторону у тому, що якби медсестер відносили до поліклініки, то для них проводили би медичні навчання, ознайомлювали із новими наказами, нині ж усю інформацію доводиться шукати самостійно.

«Є у нас керівник з освіти, але відповідно він не медик. Навіть, якби один медик був у штаті освітянському і нами керував, це теж було би непогано. У нас керівниця сама читає, дізнається, нам розповідає, старається, але це не її галузь», – розповіла шкільна медсестра.

Нині медсестри працюють повний робочий день із врахуванням навчання дітей у 2 зміни та перебувають у школах під час канікул. При цьому раніше під керівництвом поліклініки їх на час канікул переводили на робочі місця до медзакладів і знову повертали перед початком навчання.

Зі слів медпрацівниці, робота без переводів між установами під час канікул дає можливість привести до ладу документи та провести необхідний ремонт у медкабінеті, що наразі є плюсом.

Проте поки остаточних рішень про виведення медсестер зі штату школи немає, незрозуміло, як буде організована її робота за таких умов.
Бажаєте дізнаватися головні новини Луцька та Волині першими? Приєднуйтеся до нашого каналу в Telegram!