«Особисті якості працівників як запорука недопущення корупції», - головний фіскал Волині

"Краще убезпечитися від схильних до корупції працівників до того, як людина приступить до виконання своїх обов’язків", – сказав Олександр Юристковський, відповідаючи на запитання журналістів ВолиньPost.

Низка Законів України та виступів Президента чітко вказує на
курс нашої держави на боротьбу з корупцією. Які дії здійснюються
у Вашому управлінні для профілактики даної «хвороби»
суспільства?

Заходи роз’яснювально-профілактичного характеру серед працівників
територіальних органів ДФС та Волинської митниці ДФС проводяться
постійно. Окрім економічних навчань на антикорупційну тематику, які
забезпечують у своїх підрозділах керівники – начальники управлінь та відділів, окремо таку роботу проводить наш підрозділ власної безпеки.

Зокрема, вимоги антикорупційного законодавства працівникам органів
ДФС Волині роз’яснено під час 346 бесід і виступів у трудових колективах співробітників Головного управління ДФС у Волинській області та Волинської митниці.

Якщо є факти, які вимагають спеціальних перевірок, здійснюються службові перевірки.

Наприклад, у 2015 році співробітники відділу власної безпеки при
Головному управлінні ДФС у Волинській області провели 192 службові
перевірки на предмет дотримання антикорупційного законодавства
працівниками територіальних органів ДФС у Волинській області. До речі, їх результат – 85 подань керівникам органів ДФС для вжиття заходів реагування на виявлені порушення, а також притягнення до дисциплінарної відповідальності 97 посадових осіб.

Вісім посадовців територіальних органів ДФС Волині за результатами
перевірок звільнено. Окрім того, минулого року, за матеріалами відділу власної безпеки ГУ ДФС Волині, складено 5 протоколів за порушення вимог Закону України „Про засади запобігання і протидії корупції“ від 07.04.2011 №3206-VI.

Водночас до правоохоронних органів скеровано 22 матеріали щодо
порушень чинного законодавства працівниками органів Головного
управління ДФС у Волинській області та Волинської митниці, а також
службовими особами суб’єктів господарювання для прийняття рішення та надання правової оцінки.

Саме напрацювання співробітників підрозділу власної безпеки стали
підставою для відкриття 17 кримінальних проваджень щодо посадових осіб органів ДФС. Тобто у напрямку виявлення та припинення корупційних правопорушень та злочинів з боку посадових осіб ДФС підрозділ спрацював досить ефективно.

Така робота системна і, як бачите, досить результативна.

Якщо Ви б дізнались, що Ваш підлеглий взяв хабар, Ваші дії?

Алгоритм дій кожного працівника, не лише керівника, у нашій службі визначає низка наказів. Тобто, посадова особа не має права самостійно визначати - інформувати чи приховати такий факт. Тому мої дії у цій ситуації однозначні - негайне інформування підрозділу власної безпеки, який повинен здійснити комплекс передбачених законом заходів з тим, щоб викрити корупційні прояви та припинити зловживання.

Чи є якийсь рецепт-рекомендація особисто від Вас, як побороти
корупцію в органах влади?

Прагнути дотримання європейських стандартів і практик. Тобто,
цивілізований світ давно напрацював не лише належну законодавчу базу, а й ефективні способи протидії корупції. Наприклад, це тестування як інтелектуальних, так і особистих якостей працівників при прийомі на роботу, а для керівного складу – опитування із застосуванням поліграфу.

Краще убезпечитися від схильних до корупції працівників до того, як людина приступить до виконання своїх обов’язків. І діяльність патрульної служби – найкраще цьому підтвердження.
Бажаєте дізнаватися головні новини Луцька та Волині першими? Приєднуйтеся до нашого каналу в Telegram!